Il delicato fenomeno della successione, naturale ed inevitabile in famiglia come in azienda, è caratterizzato da circostanze che possono avere impatti rilevanti non solo sulla sfera patrimoniale ma soprattutto su quella personale e sulla qualità della vita. Io posso aiutarvi a lasciare un retaggio duraturo. Negli anni ho infatti maturato un considerevole bagaglio di conoscenze su come trarre il meglio dalle peculiarità uniche e dalla forza specifica di un passaggio generazionale. Sappiamo che non si tratta di coltivare e preservare per le generazioni future soltanto il vostro patrimonio, ma anche i vostri valori. Infatti entrano in gioco bisogni, aspettative, aspirazioni, affetti, questioni di natura emotiva ed esistenziale estremamente importanti, spesso anche più degli aspetti tecnici (legali, finanziari e organizzativi) che vanno visti invece nella loro dimensione strumentale. Che si tratti di operare un trasferimento in un’unica soluzione, oppure in maniera più graduale e guidata attraverso atti specifici da effettuare in vita, la principale criticità associata alla successione è proprio quella di destabilizzare equilibri consolidati. Nell’ambito dei servizi dedicati lavoro per dare al passaggio generazionale una struttura formale solida e coerente, che metta i successori nelle migliori condizioni dal punto di vista organizzativo ed operativo. Il metodo è quello di individuare ed attuare strumenti che consentano di minimizzare il rischio di conflitti, di ridurne le eventuali conseguenze e di agevolarne la risoluzione, preservando il patrimonio dalla pressione fiscale nella sua interezza.